

投資創業首選0-3歲托育早教項目
二胎放開,享千億級新生兒紅利藍海市場
政策鼓勵,“托育正當時”利好政策密集出臺
形勢嚴峻,中小企業平均壽命越來越短“2.4年—1年”
托育早教,人生朝陽期的朝陽行業,永遠處于上升期!
打造0-6歲一體化,提優提費穩定生源!
幼兒園去小學化,亟需再次定位,突破在那里?
2020普惠在即,利潤微薄,新增長點在那里?
超綱培訓被叫停,向上延伸K12+培訓競爭激烈,0-6歲一體化順勢而行!
園所打造0—6歲一體化,贏利升級,邁向一線高端幼兒園!
成功案例
Successful case
華夏愛嬰托育
The Chinese baby care center
華夏愛嬰早教中心
Chinese Baby Center
培養目標
Training objective
倡行規范、普適的科學早教 | 企業精神: | 樸實奉獻厚德利眾,團結進取成務利國。 |
讓華夏愛嬰永葆最受信賴的早教品牌: | 企業使命: | 永葆愛心,傳播科學早教;實踐愛行,踐行科學早教。 |
讓華夏愛嬰全國的園所和機構都能長期發展; | 經營哲學: | 以愛立身,仁者長亨;以德立業,誠者永貞;以道立命,信者恒昌。 |
讓華夏愛嬰每位員工都獲得成長和成功; | 企業目標: | 讓每個縣市都有科學早教機構;讓每個家庭都用科學早教產品。讓科學早教遍及華夏 |
大地,服務華夏子孫!立志將早期教育由知識化教育、傳授式教育、平面化教育,導向全素質 |
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教育、互動式教育與個性化教育,讓華夏寶寶更健康、家庭更幸福、社會更和諧。 |
市場準則:引導市場、培育市場、尊重同行。
員工準則:認同目標、謹守制度、遵從實行、重視溝通、及時反饋。
團隊準則:確定戰略方向,善決策;主管落實任務目標,敢擔當;員工執行工作,能創新。
服務準則:不是迎合園長要求,而是滿足園所穩定發展需要。
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